easydnnsolutions support / mercoledì 11 dicembre 2024 / Categorie: Le Notizie Rinnovo del CCNL LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE. Dopo nove mesi di negoziato e quattro giorni di trattative ininterrotte, si è chiusa nella nottata del 6 dicembre scorso la vertenza per il rinnovo del CCNL LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE. Il nuovo CCNL, scaduto il 31 marzo 2024, avrà vigenza fino al 31 dicembre 2027, per un periodo complessivo di 3 anni e 9 mesi. La trattativa ha permesso di coniugare due priorità fondamentali: il recupero salariale per i lavoratori e una maggiore flessibilità normativa per consentire alle imprese di affrontare le sfide organizzative e operative del mercato. In sintesi, i principali contenuti dell’Accordo: • Gestione degli appalti e qualificazione della filiera: introdotte norme per migliorare la trasparenza e la gestione della filiera. • Orari di lavoro del personale non viaggiante: riviste le modalità per una maggiore flessibilità nella modifica degli orari. • Aggiornate le regole del mercato del lavoro in particolare sui contratti a tempo determinato e con l’introduzione della stagionalità per il settore dell’autotrasporto. • Contrasto all’assenteismo: rafforzate le misure per ridurre l’assenteismo tra il personale viaggiante e nella movimentazione delle merci. • Miglioramento delle peculiarità delle imprese cooperative e delle condizioni di lavoro. • Profili professionali: ammodernamento dei profili esistenti, introduzione di nuovi profili e proroga del livello 6J fino al 31 dicembre 2025. • Clausola sociale per i driver con progressiva riduzione dell’orario di lavoro settimanale e introdotto un incremento per la trasferta. • Riconoscimento dei danni ai veicoli: mantenute le attuali procedure per i mezzi pesanti, con regolamentazione migliorata e primo danno senza oneri per i driver. • Nuove regole per il lavoro agile, introdotte disposizioni per la disconnessione, la sicurezza dei luoghi di lavoro e il contrasto alle discriminazioni di genere. Una novità rilevante è l’introduzione dell’Elemento Professionale d’Area (EPA), una nuova componente retributiva che riconosce le competenze e la professionalità del personale, sia viaggiante che non viaggiante. L’EPA avrà effetto su tutti gli istituti contrattuali e di legge. E' possibile scaricare i documenti allegati Articolo precedente Rete "Connessioni" Prossimo articolo Regione Lombardia: incremento tariffe RSA e RSD Stampa 228 Vata articolo: Nessuna valutazione